スカウトについて | 転職からヘッドハンティング、スカウトへ - レイス株式会社

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スカウトについて

スカウト・ヘッドハンティングについて

“スカウト”という事業の意義

代表取締役社長 藤 修
多くの経営者が「利益を上げられる人材」「利益の上がる仕組みをつくれる人材」を獲得するために頭を悩ませています。レイスのスカウトではそんな経営者と、現職で活躍中の未来の移籍候補者をお引き合わせしています。仕事において達成させたいこと、人生において成し遂げたいこと、お会いする方一人ひとりのロマンに貢献出来るよう今後とも一つ一つの出会いを大切にして参ります。

企業にとっては優秀な人材を獲得でき、企業価値・規模の拡大を図れ、 また個人にとっても自らがさらに活躍できるフィールド(企業)に出会うことができる。 つまり、「日本経済の活性化」と「個人の人生の充実化」の両方に貢献することができる社会的意義の高い事業であると考えます。 当社レイスはこのスカウト事業のパイオニアとして、お客様が未来に向かってロマンある展望を持って頂くことに寄与、貢献していく所存です。
代表取締役社長 藤 修

レイスのスカウトの強味

レイスのスカウトは、クライアントの社長から直接依頼を受けてその右腕になるような方とお引き合わせし、ご移籍をお手伝いするエグゼクティブ・サーチ型のスカウトです。お預かりする案件は年収1,000万円を超えるようなポジションでのオファーも数多く、これまで、既に現職にてご活躍中のマネージャー層から次期幹部候補として期待される若手層に至るまで多様な案件を累計2,000件近く手掛けてきています。

当社のスカウトは、ご移籍に向けた交渉では原則的に社長と直接面談や会食などを重ねて頂き、候補者・クライアント双方のご志向を確認しあい、お互いのあるべき将来像を見据えた上でのご決断をお手伝いしています。

今後もレイスは国内最大手のスカウト会社として、ビジネスパーソンの皆様のご活躍の場を提供して参ります。
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