Uターン、Iターンの転職 | ヘッドハンティング、スカウトのレイス株式会社

Uターン、Iターンの転職動向

求められる人材像

Uターン、Iターンの年収

スカウトによる転職のメリット

レイス株式会社とは

スカウト実績

業界担当エージェントより

Uターン、Iターンの転職動向

さまざまな能力・経験をもった人材が集まるUターン、Iターン転職は企業も注目

近年、Uターン、Iターンの転職を歓迎する企業が増えています。どの業界においても共通して言える事は、新しい発想と革新を生み出せる人材を強く求めています。都市部の企業経験を地方企業へ、地方企業で培ったノウハウ・発想を都市部の企業へといった流れは、これまでに無い新しい発想を生み出す原動力として、企業も注目しています。
近年では、そこにインターネットという時間と距離を短縮できるツールが出現したことで、地方と都市部の差は、ますます無くなりつつあります。求められるのは、アイデアと発想であり、Uターン、Iターン転職者への期待は、正にそこにあると言えるでしょう。

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Uターン、Iターンの転職で求められる人物像

都市部から地方企業への移籍は、その会社の社運を左右することにも

都市部から地方へのIターン・Uターンを希望している方々は、ゆとりあるライフスタイルを求めていることや、自然豊かな環境に暮らしたい、のんびり子育てをしたいなど田舎に魅力を感じ転職を希望する人が多いようです。しかし都会で問題があるように、地方でも人間関係や交通手段など、地方なりの問題もあります。弊社でご紹介できる案件は、金融、不動産、土木・建築、IT、事務など数多くあり、求められている人物像は、コミュニケーション能力や、スキル、経験が豊富な方、やる気と積極性といった部分が中心です。とくに地方では、地域に根ざしたローカルコミュニティーが存在し、それらの企業や住民の方々と上手にコミュニケーションを取って行かなくてはなりません。
地方には中小企業が多いため、大企業に勤めていた方は色々な部分で戸惑うことがあるかもしれません。また給与も基本的には都市部で働いていた時より年収が下がる場合が多いです。ですから年収にこだわらず、やりがいと夢を持って、長くその企業のために働ける方であることも重要な要素です。
弊社の手がける地方のスカウト・ヘッドハンティング案件では、都市部の大企業で働いていた方のご移籍の場合、転職先の企業で大きな影響力を持った人材となり、これまで以上に責任とやりがいを持って仕事に取り組んで頂いております。 地元や、地方に移ってよかったと思えるためにも、しっかりとした準備、スキル、資格、経験、コミュニケーション力を身につけておきましょう。

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Uターン、Iターン転職での年収

年収にはこだわならい。「やりがい」と「生きがい」を求めて

Uターン・Iターンの年収については、まず一般的な平均年収として、不動産関係が30代前後で400万後半、IT業界で400万、金融業界で500万、建築関係で300後半となっています。しかし、地方での転職活動を行うにあたって、年収については上記に上げた年収よりも50万～100万ほど下がる場合があります。勿論スキルや経験に応じて、地方によっても年収が現状と変わらなかったり、上がったりするかもしれませんが、ほとんどの場合は下がるケースが多いです。
しかし地方での生活は都心よりも物価が安いため、これまでの生活レベルが著しく下がるというケースはほとんどありません。むしろ新しい環境と、都心部とは違う時間の流れの中で、よりメンタル面で豊かな生活ができると言えます。全体的な傾向としては、Iターン・Uターンの方は年収には拘らず、自分のやりたいこと、自然が豊かな場所などを重視して転職活動を行っている方が大半です。ただ、スカウト・ヘッドハンティング案件では地方企業の社運、未来を担い、これまでの経験・スキルを武器に、残りの人生をその企業と共に歩んでいこうというケースがほとんどです。 いずれの場合でも、価値観を年収に置くのではなく、「やりがい」「生きがい」に置くことが大切です。

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スカウト・ヘッドハンティングによる転職のメリット

レイスのスカウト・ヘッドハンティングは、クライアントの社長から直接依頼を受けてその右腕になるような方とお引き合わせし、ご移籍をお手伝いするエグゼクティブ・サーチ型のスカウトです。あなたのこれまでのご経験や実績、能力などを専任のエージェントがヒアリングし、数ある案件の中からあなたの力を最大限に発揮できるミッション・プロジェクトをご紹介させて頂きます。

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レイス株式会社とは

スカウトによる移籍は、あなたの人生と企業の未来を大きく左右するイベントです。

「適材適所」という言葉が意味するように、能力のある優秀な人材と、それを最大限に生かせるフィールド。このマッチングこそが、幸せな未来を生み出す原動力であり、この流れを日本中、世界中に広めていくことで、ロマンある“社会”の建設を実現する。
これがレイスの役目だと考えます。
スカウト・ヘッドハンティングによる移籍・転職というものは、ご本人様にとっても、また受け入れ先の企業にとっても双方の未来を大きく左右するイベントです。レイスが架け橋となり、完全なマッチングを実現して、双方に明るい未来をもたらす。
そんなお手伝いをしています。

スカウト・ヘッドハンティングによるUターン・Iターン業界転職実績

Uターン、Iターン担当のスカウトエージェントより

あたらしい環境、やりがい、使命感、さまざまな要素を検討してください。

Ｕターン・Iターン転職には様々な理由が存在します。例えば自然を満喫したい、自分の生まれ育った地元で働きたい、親の介護が必要だから、子供と遊ぶ時間が欲しい等のプライベートなものから、地方の企業を助けたい、自分のスキルと能力で地方発の何かを生み出したい、地方から世界へ飛び出す企業を作りたいなど使命感、チャレンジ精神によるものまで、その背景は人それぞれです。しかしＵターン・Iターンは正直辛い道のりでもあります。地元の方々とのお付き合いであったり、住む場所によっては自動車が必須になることもあります。家庭をお持ちの方であれば、ご家族の理解も必要でしょう。またＵターン・Iターン転職には、旅費など大きな費用が掛かってきます。そして地方や地元に戻ってしまうと、やり直しが効きづらいという面もあり、しっかりとした理解と準備が必要になります。
Ｕターン・Iターン転職をお考えでしたら、まずは私たちにご相談ください。これまでの事例などをもとに、最適な選択をアドバイスさせて頂きます。

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